TRAVAIL AU PAIR AU ROYAUME-UNI
Les travailleurs au pair doivent être titulaires d’un passeport ou d’une carte d’identité en cours de validité (accompagné d’une sortie de territoire pour les mineurs). Aucun permis de travail n’est exigé.
Pour un séjour supérieur à six mois, un permis de résidence peut être demandé au Home Office, sur présentation d’une lettre d’invitation de la famille britannique.
Si le séjour en Grande-Bretagne est envisagé pour une période minimum d’un an, il est conseillé de se faire immatriculer au consulat général.
Les personnes qui souhaitent travailler au pair doivent être âgées de plus de 17ans et de moins de 27ans. Cependant, il est préférable d’être majeur. Le candidat ne doit pas être marié ni avoir d’enfant.
Pour trouver une famille, à défaut de relations personnelles, il est conseillé de s’adresser à une agence spécialisée. Une liste est jointe en annexe mais elle n’a qu’un caractère indicatif. Le consulat n’est pas garant des services fournis par ces organismes.
Les agences britanniques ne peuvent réclamer de paiement à un candidat en contrepartie du placement dans une famille. Elles peuvent éventuellement proposer divers autres services payants mais elles ne peuvent rendre leur souscription obligatoire au motif du placement dans une famille.
Les conditions d’inscription varient d’un organisme à l’autre. Dans la plupart des cas, il est demandé de répondre à un questionnaire détaillé, de rédiger une lettre de présentation destinée à la famille, de fournir des lettres de référence justifiant d’une aptitude à s’occuper des enfants et de produire un certificat médical datant de moins de trois mois.
Durée.
Un séjour au pair dure au minimum 6 mois pendant l’année scolaire. La plupart des séjours proposés sont d’une durée d’un an, ou de 1 à 3 mois pendant l’été. Très peu d’organismes proposent des séjours durant les vacances de Noël ou de Pâques, faute de demande de la part des familles.
Apprentissage de la langue.
Un séjour au pair doit avoir pour but principal l’amélioration des connaissances linguistiques. Une connaissance suffisante de la langue anglaise avant le départ est généralement exigée. Pendant le séjour, la famille doit accorder du temps libre pour prendre des cours d’anglais. Les frais sont à la charge de l’étudiant.
Travail au sein de la famille.
Un travailleur au pair doit 25 à 30 heures de travail par semaine. En contrepartie, la famille qui le reçoit assure son logement, sa nourriture et doit verser une indemnité comprise entre 40 et 60 livres par semaine, selon la famille. Il a droit, au minimum, à une journée de repos par semaine, qui sera un dimanche obligatoirement chaque mois.
Les agences proposent aussi d’autres formules :
le « demi-pair », qui comporte 3 heures de travail par jour, sans rémunération, et 3 soirées de baby-sitting par semaine ;
« hôte demi-payant », qui comporte quelques heures de travail par semaine et une participation payante aux frais de séjour ;
« au pair plus », correspondant à 35 heures de travail et 3 à 4 soirées de baby-sitting par semaine, avec rémunération ;
le « demi-pair plus », qui correspond à 4 heures de travail par jour et 2 à 3 soirées de baby sitting par semaine, avec rémunération.
Cependant, les placements en demi-pair sont très rares. Il est plutôt recommandé de choisir les séjours au pair ou au pair plus.
Relations avec la famille.
En principe, le travailleur au pair doit pouvoir disposer d’une chambre personnelle. Il doit être traité comme un membre de la famille, prendre ses repas avec elle et participer aux loisirs communs. En contrepartie, il lui faut respecter ses engagements, effectuer correctement son travail et apporter une aide utile.
Certains séjours peuvent mal se dérouler, ou être même brutalement interrompus, parce que les tâches à effectuer ont été insuffisamment détaillées ou que le contrat n’est pas respecté. les manquements au respect du contrat provoquent parfois une interruption brutale du séjour. Il est donc indispensable de :
- prendre contact avec la famille, afin que les attentes mutuelles de chaque partie soient clairement exprimées ;
- avoir suffisamment d’argent pour acheter un billet de retour, payer une chambre d’hôtel, se nourrir ;
- penser à se procurer une carte de crédit ou de paiement internationale, type VISA, avant le départ.
En cas d’exigences injustifiées de la part de la famille, il convient de contacter l’organisme qui a effectué le placement. En l’absence d’organisme et en cas de problème sérieux, il convient de contacter le service social du consulat général de France à Londres qui peut conseiller les jeunes Français en difficulté et prévenir leurs familles :
Consulat général de France à Londres
21 Cromwell Road
Londres SW7 2EN
Service social, tél. : 0207 073 1229
Les frais de voyage aller et retour sont à la charge du travailleur au pair.
Le travailleur au pair est couvert par la sécurité sociale anglaise (National Health Service). Pour accéder au système de soins britannique, il doit se faire inscrire chez le GP (General Practitioner). Il convient de demander l’aide de la famille d’accueil pour effectuer cette démarche.
Une assurance prévoyant le rapatriement sanitaire en cas d’accident pendant le séjour est une précaution utile. On évitera aussi les mauvaises surprises en vérifiant avant le départ que la responsabilité civile du travailleur au pair est couverte, éventuellement au titre d’un contrat spécifique du fait que certaines polices peuvent exclure ce risque au motif que l’assuré occupe un emploi salarié à l’étranger.
Le travailleur au pair doit respecter la durée du séjour prévue au moment de son placement. En cas de rupture du contrat par l’une ou l’autre des parties, un préavis de 15 jours est généralement respecté, sauf en cas de faute grave. Un départ de la famille sans préavis peut entraîner une retenue sur l’indemnité qui lui est versée.
Association Teli
7 rue Blaise Pascal
74600 SEYNOD
Tel : (0) 4 50 52 26 58
Fax : (0) 4 50 52 10 16
www.teli.asso.fr
Goelangues
26 rue Vignon
75009 PARIS
Tel : (0) 1 43 12 55 99
Fax : (0) 1 43 12 50 81
www.goelangues.org
ASL
199 Avenue Louis Barthou
33200 BORDEAUX
Tel : (0) 5 56 08 33 23
Fax : (0) 5 56 08 32 74
www.aslbx.com
Institut d’échanges franco-européens
11 chemin de la Butte au Diable
91570 BIEVRES
Tel : (0) 6 69 41 04 39
AFJE
23 rue du Cherche Midi
75006 PARIS
Tel : (0) 1 42 22 50 34
Fax : (0) 45 44 60 48
www.afje-paris.org
France Au Pair Eurojob
6 allée des Saules
17420 SAINT-PALAIS SUR MER
Tel : (0) 5 46 23 99 88
www.eurojob.fr
ABC Leana Au Pair
42 Underhill Road
LONDON
SE22 OQT
Tel : (0) 20 82 99 30 52
Fax : (0) 20 82 99 60 86
www.abc-aupairs.co.uk
CCC Agency
31/5 Esplanade
SEAFORFD
BN25 1JJ
Tel/Fax : (0) 1323 898165
www.ccc-agency.com
Au Pair Network International
118 Cromwell Road
LONDON
SW7 4ET
Tel : (0) 20 7370 3798
Fax : (0) 20 7370 4718
www.apni.co.uk
International Colleagues School Of English
26 Pottergate
NORWICH
NR2 IDX
Tel : (0) 1603 624021
Fax : (0) 1603 766552
www.icsenglish.com
Personal Au Pair Service
1, Whites Row
LONDON
E1 7NF
Tel : (0) 20 7377 2744
www.personala upair.com
Almondbury Au pair Agency
4, Napier Road
LONDON
W14 8CQ
Tel : (0) 1288 3591 59
www.aupair-agency.com