Procédure d’obtention d’un visa de court séjour
Le visa de court séjour permet de vous rendre dans un ou plusieurs Etats Schengen (dont la France) pour une durée maximale de 90 jours, et cela pour divers motifs (tourisme, voyage d’affaire, visite familiale, …)
Dépôt de la demande :
DOCUMENTS à fournir, accompagnés de leurs PHOTOCOPIES respectives.
Le service des visas conservera les photocopies de vos justificatifs et vous rendra les originaux
1. Un passeport ordinaire ou un document de voyage reconnu valable au moins 3 mois après la date d’expiration du visa demandé. Le passeport ou le document de voyage doit contenir au moins une page vierge.
2. La validité de votre permis de résidence britannique doit dépasser d’au moins 3 mois la validité du visa demandé. Le tampon de résidence britannique doit être apposé dans le passeport. Si vous avez obtenu votre résidence britannique sous couvert de votre conjoint(e), fiancé(e), partenaire ou enfant, veuillez apporter le passeport valide de cette personne ainsi qu’une preuve officielle de votre relation.
3. Un formulaire dûment rempli et signé par les demandeurs (ou le représentant légal pour les mineurs).
4. 2 photos d’identité. Veuillez consulter le document ci-joint
5. Si votre nationalité est soumise à consultation :
Soit une enveloppe affranchie au tarif des envois recommandés Special Delivery si vous souhaitez le renvoi de votre passeport - procédure recommandée car plus rapide,
Soit une enveloppe timbrée (’1st class’) à vos noms et adresse pour être informé de la suite donnée à votre demande et de la date de votre deuxième entretien.
6. Preuves de vos ressources financières devant couvrir le coût de votre voyage (relevé récent de votre compte courant britannique ou chèques de voyage) : minimum £40 par jour et par personne.
7. Les justificatifs de voyage (tickets d’avion, de train ou de ferry ou une réservation confirmée de votre agence de voyage.
8. Les justificatifs d’hébergement : confirmation de votre réservation d’hôtel effectuée directement auprès de l’établissement choisi devant faire apparaître votre nom, les dates de séjour, l’adresse et le numéro de téléphone de l’hôtel ou une « Attestation d’Accueil » à obtenir par la personne qui vous accueille en France auprès de la mairie.
9. Une assurance médicale de voyage, incluant frais médicaux et rapatriement valable pour l’ensemble des Etats Schengen pour une valeur de 30000€.
9bis. Décharge d’assurance dûment remplie et signée par le demandeur
>>> Documents supplémentaires à fournir selon le demandeur :
Dans le cas d’une personne salariée :
10. Une lettre récente et officielle de la compagnie qui vous emploie, indiquant la nature de votre travail et votre date d’embauche,
11. Et vos trois dernières fiches de paye.
Dans le cas d’une personne travaillant pour son propre compte ou rentière :
10. Une lettre récente de votre avocat,
Ou une lettre récente de votre comptable,
Ou une lettre récente de votre banquier,
Ou une lettre récente de la Chambre de Commerce locale.
Dans le cas d’un chercheur scientifique dont le séjour en France est inférieur à une durée de 3 mois :
10. Un protocole d’accueil d’un organisme agréé dûment rempli, qui doit porter le cachet de la préfecture, la signature du responsable de l’organisme d’accueil et le cachet officiel de cet organisme.
Dans le cas d’un étudiant :
10. Une lettre récente et officielle de votre école, collège ou université, indiquant la durée de vos études, la discipline étudiée et votre registre de présence.
Dans le cas des employés de maison :
10. Une lettre récente de votre employeur, indiquant la nature de votre travail et votre date d’embauche,
11. Le passeport en cours de validité de votre employeur,
12. Votre contrat d’embauche et vos trois dernières fiches de paye.
Si vous sollicitez un visa en vue d’accompagner votre employeur en France pour un court séjour, vous devez également produire :
Votre dernier P60 et, si vous travaillez depuis moins d’un an pour votre employeur actuel, un ‘statement of earning’
Votre carte de couverture sociale, ‘National Insurance Card’.
A défaut de l’un de ces documents, il conviendra de produire à l’appui de votre demande de visa une autorisation de travail délivrée en France par la Direction Départementale du Travail et de l’Emploi territorialement compétente à raison de votre lieu de séjour en France (art. R. 341 – 1 du code du travail). Vous pouvez télécharger le formulaire Cerfa 13653-01 en cliquant ici ainsi que la notice explicative en cliquant ici. Ce document devra être envoyé à la préfecture locale concernée avec une traduction de votre contrat de travail.
Attention : veuillez noter que l’employeur est tenu d’informer le consulat de tout changement de statut de la personne sponsorisée.
Dans le cas des ’au-pairs’ :
10. Une lettre récente de votre employeur stipulant vos conditions d’embauche,
11. Le passeport en cours de validité de votre employeur, ou copie certifiée.
Dans le cas d’une personne inactive et mariée :
10. Une lettre récente de l’employeur de votre époux (se), comme ci-dessus,
11. Le passeport en cours de validité de votre époux (se),
12. Votre certificat de mariage, accompagné d’une traduction officielle en français ou anglais certifiée conforme par la représentation consulaire de votre pays, par le pays où a été célébré votre mariage ou par le ’legislation of the Foreign Office’ en Grande Bretagne.
Dans le cas d’un voyage d’affaires :
10. Une lettre d’invitation de la société que vous allez visiter en France, indiquant la nature et la fréquence de vos visites professionnelles,
11. Une lettre récente et officielle de votre employeur, indiquant la nature de votre travail et votre date d’embauche.
Un visa de circulation peut être éventuellement accordé aux résidents du Royaume-Uni effectuant plusieurs voyages au cours de l’année pour des raisons professionnelles.
Dans le cas des membres des congrégations catholiques se rendant en France pour rendre visite à une association religieuse doivent produire ce document, téléchargeable ici,rédigé et signé par l’invitant. Ce formulaire devra être présenté au contrôle d’entrée à l’arrivée sur le territoire national.
Dans le cas des mineurs :
10. Le certificat de naissance de l’enfant accompagné d’une traduction officielle en français ou anglais certifiée conforme par la représentation consulaire du pays du demandeur,
11. Les passeports en cours de validité des 2 parents, ou copies certifiées,
12. Les enfants qui déposent une demande de visa sans leurs parents ou avec un des parents doivent produire une autorisation de voyage ou du représentant légal les autorisant à se rendre en France. Ce document doit être dûment authentifié par un avocat ou par la représentation consulaire du pays du demandeur. La copie du passeport des parents doit être jointe au formulaire.
Dans le cas d’un enfant placé par les Services Sociaux dans une famille d’accueil :
10. Une lettre récente des Services Sociaux britanniques autorisant le voyage. Cette lettre doit inclure le nom de l’enfant, le nom du tuteur, ainsi que l’adresse et la durée du voyage,
11. Le passeport en cours de validité du tuteur.
Veillez à fournir l’ensemble des documents requis.
Le consulat se réserve le droit d’exiger la présentation de documents supplémentaires si cela s’avère nécessaire.
Avez-vous besoin d’un visa ? Quel est son délai d’obtention ?
Le consulat peut exiger la comparution personnelle au service des visas du bénéficiaire de visa lors de son retour au Royaume Uni.
Groupes :
Pour les groupes de 10 personnes voyageant ensemble, il convient de contacter le Service des Visas en envoyant une enveloppe timbrée (Consulat Général de France, Service des Visas, Groupes, PO Box 57, London SW7 2EW), avec la liste complète des demandeurs de visa, leur nationalité et leur statut de résidence en Grande Bretagne (indiquant leur date d’arrivée et date d’expiration de leur visa britannique). Prévoir un délai de 6-8 semaines pour l’instruction des demandes groupées.