La retraite britannique
QUAND PEUT-ON FAIRE SA DEMANDE DE RETRAITE ?
Pour obtenir une pension de retraite, il faut être âgé(e) de 65 ans pour les hommes et 60 ans pour les femmes. Cependant, à partir du 6 avril 2020, l’âge minimum requis sera de 65 ans pour tout le monde. Le changement se fera progressivement à partir de 2010. Il n’est pas nécessaire de cesser son activité pour demander la liquidation de sa pension.
COMMENT EST COMPOSEE LA RETRAITE ?
La pension vieillesse se compose de plusieurs éléments : 1- La pension de base ("basic pension") 2- La pension proportionnelle additionnelle ("S.E.R.P.S." et "S2P" qui réforme la précédente depuis 2002), 3- Le Contracting out ("Occupational Pension Scheme") que les assurés peuvent désormais choisir de préférence au régime complémentaire public (S.E.R.P.S. ou S2P).
1- LA PENSION DE BASE
Un salarié ne peut obtenir la pension de base que s’il a au moins cotisé 10 à 11 ans (taux minimum alors accordé : 25%).
Une carrière complète ("working life") représente entre 39 et 44 ans de travail pour une femme et 44 ans pour un homme ? Ces périodes doivent être accomplies après l’âge de 16 ans.
Son montant uniforme est actuellement de £82.05 par semaine. Ce montant peut être réduit si l’assuré n’a pas accompli le nombre d’années d’assurance requis mais en a accompli au moins un quart. La pension de base peut être majorée de £49.15 pour un adulte à charge, £9.55 pour le premier enfant à charge et £11.35 pour chacun des suivants.
Selon les cas, un complément à la pension de base peut être versé sous forme de "Pension Credit". Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter le 0800 99 1234, numéro auprès duquel vous pouvez également faire la demande d’un dossier.
Le titulaire d’une pension vieillesse peut prétendre à "l’attendance allowance" si en raison d’un handicap physique ou mental, son état nécessite l’assistance d’une tierce personne durant toute la journée ou la nuit et si cet état dure depuis au moins 6 mois.
2- LA PENSION ADDITIONELLE DU REGIME : S.E.R.P.S et S2P
NOT CONTRACTED OUT
Le State Earning Related Pension Scheme (S.E.R.P.S) s’applique obligatoirement à tous les salariés qui ne relèvent pas d’un régime privé agréé mis en place par l’employeur ou qui n’ont pas souscrit à un plan personnel de retraite. Cela n’affecte pas votre droit à la retraite de base.
Pour le calcul de cette retraite complémentaire, le S.E.RP.S prend en compte le salaire compris entre le salaire minimum (£79.00) et le salaire plafond (£630.00/semaine) pour l’année fiscale 2005. Lors de la liquidation de la pension, les salaires soumis à cotisations sont revalorisés et les montants réévalués sont ajoutés les uns aux autres. Le salarié peut, s’il le désire, se retirer du S.E.R.P.S soit en prenant des dispositions personnelles appropriées, soit en cotisant au régime de retraite complémentaire privé mis en place par son employeur.
Le salarié peut décider de revenir au plan de régime complémentaire (ce qu’on appelle "contracting in").
En 2002, le State Second Pension (S2P) a été crée afin de fournir un meilleur complément retraite destiné aux bas salaires. Cette nouvelle pension additionnelle est accessible aux personnes souffrant d’une longue maladie ou les "carers".
LA RETRAITE PRIVEE
3- SORTIR DU S.E.R.P.S : OCCUPATIONAL PENSION SCHEME ou PERSONAL PENSION SCHEME et la RETRAITE PAR CAPITALISATION
Pour que l’employeur puisse prétendre aux mesures fiscales, il faut que le règlement du régime de retraite soit approuvé par l’"Inland Revenue". Les prestations que ces régimes dispensent sont fonction des dispositions prévues dans le règlement du régime.
Dans certains régimes, la pension est calculée comme une fraction de l’ensemble de la vie professionnelle. Les régimes par capitalisation fonctionnent par investissements des cotisations versées par chaque membre ou au nom de chaque membre. Le montant de la pension est alors fonction de ces investissements lorsque le travailleur prend sa retraite.
Le salarié peut choisir lui-même son propre mode de contribution retraite, verser des cotisations supplémentaires A.V.C (Additional Voluntary Contribution) au régime de retraite complémentaire ou de la compagnie d’assurance, banque, société immobilière de son choix. Les pensions personnelles seront protégées contre l’inflation.
Afin que votre retraite par capitalisation constituée en Grande-Bretagne ne soit pas un mauvais investissement, demandez conseil au "financial adviser" de la société d’assurance retraite choisie. L’âge, le sexe, les revenus, la durée de séjour, le paiement des charges mensuelles pour l’administration des sommes investies jusqu’à l’âge de la retraite, ou le remboursement intégral de celles-ci dès le retour en France sont des éléments clés qu’il convient de discuter. Les sociétés ont obligation d’évaluer dans l’intérêt de leur client, les avantages ou inconvénients, liés à tout investissement.
Pour toute information supplémentaire, n’hésitez pas à consulter les sites Internet suivants :